Pacto globlal

El Pacto Global de las Naciones Unidas es una iniciativa voluntaria que invita a las empresas a alinear sus estrategias y operaciones con diez principios universales en las áreas de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupción.

El Pacto Global se basa en la convicción de que las empresas que adoptan prácticas empresariales responsables contribuyen a la creación de un mercado global más estable, equitativo e inclusivo, y a la construcción de sociedades más prósperas.

Los diez principios del Pacto Global son los siguientes:

• Derechos humanos: Las empresas deben respetar los derechos humanos reconocidos internacionalmente, como la libertad de asociación y negociación colectiva, el derecho al trabajo sin discriminación y la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso y trabajo infantil.

• Estándares laborales: Las empresas deben respetar la libertad de asociación y negociación colectiva, el derecho al trabajo sin discriminación, la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso y trabajo infantil y la eliminación de la discriminación en el empleo y la ocupación.

• Medio ambiente: Las empresas deben adoptar una actitud de precaución ante los problemas ambientales, promover la mejora continua del desempeño ambiental, prevenir la contaminación, promover el uso eficiente de los recursos naturales y adoptar medidas ante el cambio climático.

• Anticorrupción: Las empresas deben actuar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.

Las empresas que se adhieren al Pacto Global se comprometen a alinear sus estrategias y operaciones con estos principios, a tomar medidas para promoverlos y a informar sobre su progreso.

El Pacto Global es la iniciativa de ciudadanía corporativa más grande del mundo, con más de 15.400 empresas adheridas en más de 160 países.

La importancia del Pacto Global radica en su potencial para contribuir a la creación de un mundo más justo, equitativo e inclusivo. Al promover la adopción de prácticas empresariales responsables, el Pacto Global puede ayudar a proteger los derechos humanos, mejorar las condiciones laborales, proteger el medio ambiente y combatir la corrupción.

Algunas de las principales contribuciones del Pacto Global incluyen:

• Fomentar el diálogo entre las empresas, los trabajadores, los gobiernos y otras partes interesadas.

• Apoyar el desarrollo de políticas y prácticas empresariales responsables.

• Sensibilizar a las empresas sobre la importancia de la sostenibilidad corporativa.

• Promover la transparencia y la rendición de cuentas de las empresas.